三大“推動力”助力衣柜行業品牌建設

　　目前，衣柜行業的發展逐漸成熟，中小衣柜企業的品牌建設之路也在艱難的步伐中前進，在前進中，衣柜企業老板的思路和堅持是企業發展的重要核心，營銷渠道和模式是有利武器，而企業人才則是未來發展的主要推動力，這三者，衣柜企業都是缺一不可，尤其是處于品牌建設期的衣柜企業。

　　品牌建設需要企業領導人作為航燈

　　未來的競爭是企業家的眼界和胸懷之爭。對于一個有思想、有思路、懂堅持的企業家來說，在品牌建設方面，必須要有強烈的品牌意識。

　　同時在面臨資金不足、人才缺乏、產品單一的情況下，善于把握時機，看清楚企業的優勢和劣勢，揚長避短。資金不足，可以融資;人才缺乏，可以引進和培養;產品單一，可以后期改善。這些都是問題，關鍵在于衣柜企業家的決策思路和堅持不懈。

　　人才是企業向前發展的主推力

　　當前，國內衣柜市場同質化現象嚴重，產品與產品之間差異化不明顯，設計師與設計師之間盲目跟風。這一系列現象或多或少與人才缺乏脫離不了關系。比如，某衣柜企業沒有出口貿易方面的部門，以及缺乏這方面的專業人才。導致不能與外國企業直接對接，只能通過第三方中間貿易商打交道，這在一定程度上影響著衣柜企業的未來發展。

　　小編認為，衣柜企業要品牌升級，品牌要長久發展，必須重視人才的培養和引進。只有建設出一支有競爭力的核心人才隊伍才能戰無不勝攻無不取。

　　未來需拓展營銷渠道和模式

　　在大家都在感嘆衣柜環境惡劣，市場蕭條時，小編反倒認為，這是優質衣柜企業大顯身手，快速發展的大好時機。

　　行業不景氣，有的企業會自怨自艾，而有的企業會通過多種模式拓寬營銷渠道，如提出差異化發展戰略，加大品牌宣傳、產品研發以及產品營銷等方面的工作力度，從而迅速崛起。后者值得稱贊，在面臨惡劣的大環境，衣柜企業需轉變當前現有的營銷模式，提升營銷和服務水平，打造出區域品牌。