導入精益生產模式 煙機企業強化內部管理機制
在原材料價格不斷上漲、人民幣匯率持續變動、國內人力資源成本攀升等綜合因素影響下,煙機企業的生產經營成本隱隱有了大幅上升的趨勢,制約了煙機企業的正常運作。在此形勢下導入精益生產模式,就是煙機企業進行突圍的方式之一。
責任下放至各個組織層級
精益生產方式的核心是消除一切無效勞動和浪費,把目標確定在盡善盡美上,通過不斷地降低成本、提高質量、增強生產靈活性、實現無廢品和零庫存等手段,確保煙機企業在市場競爭中的優勢。同時,精益生產把責任下放到組織結構的各個層次,采用小組工作法,充分調動全體職工的積極性和聰明才智,把缺陷和浪費及時地消滅在每一個崗位。
導入精益生產模式,煙機企業可以首先在內部選定一個小組,對員工進行產前培訓,在培訓過程中通過做游戲等方式,讓員工了解優化工作的重要性,并積極參與,通過專業培訓,全面提升工作技能,及時導入激勵機制,這一舉措可起到以點帶面,優化生產線的作用。
全面推行績效管理機制
在人力資源整合方面,煙機企業需全面推行績效管理機制,通過績效評估,實現能者上、庸者下,能者高酬的用人和利益分配機制,充分調動全體管理人員的管理積極性。在推行階段,可以先用一個車間進行試點,再帶動所有車間,實行統一績效管理。
內部強化服務型團隊建設
煙機企業內部要強化服務型團隊建設,是通過盈利來實現其生存和發展的。無論是服務型訂單還是生產型訂單,都有一個訂單實現的過程,生產運營系統離不開公司各部的協同作戰。企業的生產能力再強,沒有營銷部接單,拿什么來生產?反之,營銷部接單能力再強,沒有生產部的配合,單接來又有什么用?公司將訂單與研發部進行捆綁掛鉤,提升研發部重實際、重市場的意識,增強各個體系的統一協調性。
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