2021校招，騰威精英人才計劃正式啟動！

　　一、企業簡介

　　惠州市騰威新材料有限公司成立于2013年，是隸屬于2008年在廣州增城區永寧街成立的廣東騰威科技股份有限公司旗下全資子公司。是一家主要集研發、生產、銷售于一體的國家高新技術企業。公司長期致力于綠色環保的運動場館地面材料、市政交通安全防滑鋪裝材料等新型地材產品的研發、生產、設計、應用和推廣。

　　01 騰威科技戰略定位

　　以創新研發為動力、堅持“優質產品+有價值的服務”驅動細分市場的拓展，謀求橫向和縱向的多元化發展，將“騰威科技”打造成在環保運動場館地材和市政彩色路面、透水綠道材料領域的領軍品牌。

　　公司自成立起即通過了ISO質量、環境、職業健康安全體系認證;公司產品獲得通過國家各類權威檢測認證，包括：中國環境標志產品認證(綠色十環認證)、中國環保產品認證(CQC認證)、IAAF認證、ITF認證、交通部批量生產合格認證等。

　　02 騰威科技榮任

　　國家高新技術企業、全國工商聯綠道建設專業委員會副主任單位、全國工商聯城市基礎設施商會常務理事單位、廣東省體育設施制造商協會副會長單位、廣東地坪協會副會長單位、廣東省產業發展促進會副會長單位、廣東省2015、2016、2017重合同守信用企業、《體育設施設備標準實用手冊》參編單位。

　　03 騰威科技重視創新

　　6項發明專利、21項實用新穎專利、30項新的專利獲國家知識產權局受理。

　　04 騰威科技國家高新技術產品

　　微珠硅PU球場、水性雙組份硅PU跑道、仿木紋彈性地板。

　　惠州市騰威新材料有限公司與遍及全國各地的客戶保持著緊密的合作關系。10年來，公司全體同仁懷著“專業、專注、誠實、創新”的共同理念，風雨同舟、攜手共進、不斷提升我們的產品品質和服務效率，“綠色環保、騰威智造!”是我們的奉獻、驕傲和理念!歡迎各界朋友合作共贏!

　　二、校招簡章

　　為配合公司的戰略規劃發展，公司啟動第二代核心人才培訓儲備計劃。2021年公司擬向國內大專院校招聘各專業應屆畢業生20名左右。統一納入公司的儲備人才庫，進行系統培訓和鍛煉。計劃通過一段時間的階段性各項技能學習和培養后，充實到公司的各個部門和崗位中進行錘煉，4-5年后能走上各部門管理崗位。最終成長為公司發展壯大的基石和砥柱。

　　(一) 學習、實踐工作地址

　　惠州市騰威新材料有限公司(惠州市博羅縣湖鎮鎮埔頭工業園)

　　(二)應屆畢業生精英儲備人才招聘計劃

　　1、化學化工類，人員需求：8-10名。

　　2、行政、人事管理、商務、新聞、加工制造類，人員需求：5-8名。

　　3、企業管理、營銷等相關崗位相近專業類，人員需求：3-7名。

　　4、人員要求：應屆大學畢業生，性別、民族、地域、籍貫不限。

　　(三)本科類應屆畢業生精英儲備人才工資待遇(其他學歷參考，有合理浮動)

　　1、試用期3-6個月，工資：約3800元/月(無責任)：

　　2、轉正后：4200-4500元/月(無責任)。

　　3、轉正后視崗位不同，享受崗位績效或提成，約200-20000元/月(有責任，需考核)。

　　(四)“筑巢引鳳，精英儲備”人才獎勵基金

　　“筑巢引鳳，精英儲備”人才獎勵基金享受規定說明：

　　A、“筑巢引鳳，精英儲備”人才獎勵基金按入職30天通過初步考核列入公司人才儲備庫之日起，逐月連續計發3年?！　?/p>

　　B、享受該獎勵基金人員如因自行辭職或因違反公司規章制度被辭退，未能連續在本企業工作滿3年的，需退還已經領取的全部人才儲備獎勵金。

　　C、連續工作滿3年的精英儲備人才，如需在工作地購房、購車者，公司可代付首付款，具體另見規定。

　　(五)福利待遇

　　1、入職后次月購買社保，入職即購買意外險。

　　2、享受免費三餐及空調房住宿(套間單人房)。

　　3、轉正后享受年度集體體檢、旅游。

　　4、內外指導領導進行專業培訓、學習及交流。

　　(六)作息規定

　　1、公司統一作息時間，8：00-12：00，13：00-17：30，單休;

　　2、節假日按國家相關規定執行，淡旺季會有相應調整。

　　職業通途

　　----以下部分為公司精英人才儲備計劃及職業成長通途節選

　　針對校招人員的特質，公司會在實習、實踐中，為每名學員進行量身定制適合每個校招員工的職業發展通途。具體分為五個階段：實習及試崗期、適崗期、錘煉期、發展期、砥柱期。

　　第一階段：實習及試崗期，時間安排以入職至本年末

　　1、試用期內第一個月，主要以學習、了解、熟悉公司文化和特性為主。所有人員在指導老師的帶領下按公司培訓、學習工作計劃安排科目，進行員工手冊及相關崗位權責、范圍、要求等的學習、了解及相關實習、實踐工作。

　　2、試用期內第二個月，主要以理論結合實踐為主。所有人員在指導老師的帶領下按公司培訓、學習工作計劃安排科目進行理論結合實踐進行簡單的實踐工作。

　　3、試用期內第三個月，主要以實踐加強理論記憶為主。所有人員在指導老師的帶領下按公司培訓、學習工作計劃安排科目進行實踐操作，以此加強理論知識的深刻認識工作。(小結：實習(試用)期內，第一月科目不分專業，需全員參與。第二、第三月，以集體參與和分專業實施。)

　　4、試崗期：實習(試用)期結束后，原則所有人員統一進入試崗學習期。

　　(1)原則不分專業，所有人員分批進入公司現有各部門中，進行各崗位工作的了解、學習實踐工作。

　　(2)非本人所學專業的崗位試崗工作，試崗期原則以1-2個月為準。

　　(3)本人所學專業的崗位試崗工作，試崗期原則以2-4個月為準。

　　(4)試崗結束，所有人員在本年末或次年初，公司統一組織做試崗工作總結并再次進行集中問題釋疑和培訓總結，并視總結結果進行調整和加強學習鍛煉。

　　第二階段：適崗期工作計劃及安排

　　1、以入職第一年試崗工作結果為依據，結合每個員工的實際情況，充實到具體工作崗位。適崗第一年原則以協助、配合本部門現有人員工作為主，自我單獨工作為輔進行實際工作技能和經驗的培養、學習和積累。

　　2、適崗第二年原則以常規工作自我獨立完成為主，部門主管指導、幫助、協調、配合為輔。

　　3、適崗第三年原則以獨立完成常規工作為主，提高工作技能和創新工作方法及思路為輔。學習、指導及幫扶部門新人工作為新的職業通途奠定堅實基礎。

　　第三階段：錘煉期工作計劃及安排

　　1、以適崗期工作表現、工作技能、工作態度公司進行綜合考評。以考評結果作為本階段職業通途的重要依據，以考評結果，結合每名員工的實際情況，充實到具體的初級管理工作崗位。初級管理崗第一年原則以學習、協助、配合本部門部門經理工作為主，自我單獨進行局部管理工作為輔。不斷進行學習、培養、積累管理工作技能和經驗。

　　2、錘煉期第二年原則以負責的常規管理工作自我獨立完成為主，發現、培養、指導、幫助、進入部門的儲備管理人才工作為輔。

　　3、錘煉期第三年原則以指導、幫扶部門儲備管理人員工作和獨立完成常規權責工作為主，加快提高管理工作能力和創新工作方法及思路為輔。

　　廣東騰威科技股份有限公司成立于2008年，是一家集研發、生產、銷售于一體的國家高新技術企業、全國首家專業開發生產綠色環保的運動場館地面材料、海綿城市及市政路面防滑鋪裝材料、新型商業地坪材料的新三板掛牌上市企業，公司股票簡稱【騰威科技】，股票代碼【872575】。

　　騰威科技戰略定位：以創新研發為動力、堅持“優質產品+有價值的服務”驅動細分市場的拓展，謀求橫向和縱向的多元化發展，將“騰威科技”打造成在環保運動場館地材、海綿城市及市政路面防滑鋪裝材料、新型商業地坪材料領域的領軍品牌。

　　公司自2009年起即通過ISO質量、環境、職業健康安全體系認證;公司產品獲得通過國家各類權威檢測認證，包括：中國環境友好產品認證(CEC認證)、中國環境標志產品認證(綠色十環認證)、中國環保產品認證(CQC認證)、國際田聯IAAF認證、國際網聯ITF認證、交通部批量生產合格認證、知識產權貫標認證。

　　我們榮任：國家高新技術企業(雙高)、中國體育地材綠色生產企業聯盟發起人單位之一、全國工商聯綠道建設專業委員會副主任單位(首屆)、全國工商聯城市基礎設施商會常務理事單位(首屆)、廣東省體育設施制造商協會理事單位、廣東地坪協會副會長單位(首屆)、廣東省2015、2016、2017、2018、2019重合同守信用企業。

　　公司重視創新：6項發明專利、21項實用新穎專利、30項新的專利獲國家知識產權局受理。

　　廣東騰威科技股份有限公司與遍及全國各地的客戶保持著緊密的合作關系。16年來，公司全體同仁懷著“專業、專注、誠實、創新”的共同理念，風雨同舟、攜手共進、不斷提升我們的產品品質和服務效率，“綠色環保、騰威智造!”是我們的奉獻、驕傲和理念!歡迎各界朋友合作共贏!

　　結束寄語

　　歡迎各位有志精英同學加盟騰威大家庭!同心同德，實現自己職業理想!共譜騰威新樂章!

　　廣東騰威科技股份有限公司

　　2021年6月10日