發展需經銷商的努力 淋浴房企業從四個方面提高競爭力
近年來,隨著家居事故的發生,大家對安全管理和培訓也提出了更高的要求,特別是安全生產管理、安全培訓管理、安全培訓質量也急需改進和提高,以便適應生產的要求。淋浴房必須做好安全培訓工作,提高培訓質量,取得安全培訓效果,避免事故的發生。
信息化管理安全培訓
現在的安全培訓的系統不夠完善,考核制度亦不健全。安排安全培訓后,不是沒時間參加,就是形式多于實際,往往達不到預期效果。如何改變現狀,使安全培訓真正達到預期目的,創新培訓的手段尤為重要。只有利用信息技術,依托企業遠程網絡培訓平臺,建立完整的員工安全培訓檔案,對安全培訓實行系統化、信息化管理,大力推行遠程培訓考核的方法,利用其不受時間、空間限制的優勢,更快捷、更便利地進行安全培訓。遠程培訓系統,具備遠程培訓、考試、記錄學習等功能,加之以良好的利用與操作,合理化管理安全培訓,杜絕企業安全培訓走形式問題,提高培訓質量和效率。
針對性開展安全培訓
針對安全培訓廣泛性的特點,采取分層次的培訓方式,根據不同崗位人員采用有針對性的安全培訓手段及內容,淋浴房應該對制度、標準熟悉,按照制度和標準去管理和執行,對其應進行標準、制度宣貫。很多員工只知道如何去做是安全的,培訓的目的是讓他們知道正確的操作程序和步驟,對其應進行安全操作技能培訓,才能取得培訓效果。
在安全培訓中應認真貫徹落實安全制度,杜絕照本宣科,流于表面的培訓形式,更不能高談闊論,一味地“假、大、空”。應針對人員的文化層面、技術層面、職務層面的不同,緊密圍繞生產發展和管理需要,面向基層,制訂切實可行的培訓計劃,實行分層、分級、分專業培訓,提高培訓質量,強化安全意識,不斷提高安全素質,扎扎實實搞好安全培訓,實實在在見成效,真正為安全生產服務。
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