城市引才帶來人口紅利 促發更多凈水器商機

　　常言道：有人的地方就有江湖。在如今城市間人才爭奪浪潮中，人力資本已成為經濟發展的核心競爭力。究其根源，人是城市及其房地產市場發展的基礎。然而，城市的人口流動來自區域常住人口、城鎮化率以及引才增量等多變量。

　　針對引才政策的城市進行梳理，在有效分析案例的基礎上，聚焦城市經濟發展戰略和產業領域發展，其實，人口紅利，帶來更多是商機。凈水器市場也不例外：

　　第一，凈水器商用市場機會空間大

　　在城市經濟發展中，從行業來看，房地產行業仍在城市投資中占比最高;其次，信息技術業、金融業、文化產業以及技術服務業等也占有較高比例。所以凈水器企業應重點在科技服務、信息服務、金融、文化創意、教育、房地產等行業的商用市場發力。

　　結合城市產業集聚，以金融、房地產、文化創意、醫療、電子商務等產業基礎。相應寫字樓、辦公場所增加，以及配套公寓的增多，這些無疑對凈水器產品需求增大，應引起關注。

　　第二，從省會城市開拓是最佳途徑

　　人口流向迎來轉折，核心二線人口正在聚攏。人們“就近就業、就近居住”的需求正在變得強烈，回鄉置業趨勢明顯。能夠提供好的就業機會還得是省會城市。重點發掘成都、武漢、西安、長沙這類引才力度大的城市潛力。

　　人口流量帶動公寓、寫字樓、金融、醫院、酒店、餐飲等商業的繁榮。為市民提供吃、住、行、游、購、娛等市場服務將成為亮點。凈水器企業應發掘此類行業商用市場機會。

　　第三：凈水器市場品牌化集中度高

　　伴隨頂尖人才、專家、技術型等高收入人才的引入，注重品牌，講求品質消費的市場逐漸成型，市場發展結局：小品牌在短時間內無法彌補其核心技術缺失的不足和影響力，大品牌贏得市場先機成為最大可能。

　　從凈水器行業市場表現的格局來看，消費特征決定了這一規模性的行業。最后的市場格局必然是大部分的市場份額集中到“寡頭”手里。

　　綜上，在網絡經濟、技術創新加快、消費升級等因素的作用下，對凈水器企業來講，因地制宜地進行相關性行業的發展和布局。充分發揮企業自身優勢和區域優勢。做好區域市場選擇和發展節奏的把控，是非常重要的。