經濟動蕩期下，77位家居高管辭職，70位高管獲委任

　　站在2023年初回看剛剛過去的2022年，大環境的動蕩之下，家居行業這一年過得也并不平靜。

　　基礎工作人員的頻繁流動暫不可考，而指揮著企業發展大方向的高管們，在這一年里也出現了明顯的頻繁變動趨勢。據樂居財經《家居k線》的不完全統計，僅2022年1-6月，已有128位家居企業的高管發生職位變動，其中77位高管辭任，占比超過60%。 而2021年全年，樂居財經僅統計到64位家居高管變動。

　　到了2022年下半年，變動頻率再度提升，7月至9月的三個月中，《家居k線》共統計到77位高管變動，而10月至12月的三個月中，又新增76位家居高管變動信心。下半年合計變動次數達到153次。其中83位高管辭職，70位高管獲委任。

　　經濟動蕩期下，有多位企業創始人或元老重新出山。敏華控股的“天價”明星經理人馮國華離任后，近60歲的創始人黃敏利重掌公司總裁職務。豐林集團77歲創始人劉一川也在2022年的最后一個月里重新出山，重掌董事長大權。

　　這一年，也有數位家居行業的明星高管們，頻繁變動工作，每次動態都牽動了全行業的目光。今年上半年，時任索菲亞副總經理的楊鑫因個人原因離職，楊鑫在家居行業名號響亮，他的離職讓索菲亞遭遇“一字板跌停”。今年下半年，楊鑫入職慕思，擔任副總裁，再度引發關注。

　　變動頻率在加快

　　榜單顯示，2022上半年，多家企業發生多個職位變動，正泰電器、洪濤股份、奧普家居、中國優材、華東科技等企業變動職位超過3個。

　　停牌超過1年的中國優材料在上半年發生了多起人事變動，先是2月份獨立執行董事劉英杰、張達立以及蒲俊文先后辭任，4月份，陳佩詩、胡曉云、錢澤被委任，接替前述3人工作。

　　洪濤股份提拔了3位副總裁，分別為董事徐玉竹，總裁助理宋明遠以及營銷中心總經理沈安祥，接替劉文苑、王全國、韓玖峰為位子。作為裝飾界“大堂王”，洪濤股份近兩年出現持續虧損，同時還被卷入子公司尚學跨考學員退款退費難的風波。

　　在發生變動的100多人名單中，敏華控股馮國華十分引人注意。2020年11月，他被黃敏利以1500萬的年薪“引進”，但任期僅僅過半，今年3月敏華控股就宣布了馮國華的離開。

　　人才戰略謀求突圍

　　僅下半年，家居高管變動頻率高達153次，其中多家公司一口氣更換了多個重要職位的負責人。

　　其中洪濤股份在上半年新增多位副總裁后，在9月份，其又任命劉望為總裁，并再度新增2位副總裁。知名定制品牌索菲亞在10月份也發生多起人事變動，其中王華利任索菲亞零售事業部廚衛中心總經理，司米事業部新增兩位聯席總經理，并委任甘銘中為新任總裁助理。

　　喜臨門在10月份公布了新任總裁陳一鋮，鄭雙為新任副總裁，而原副總裁許丹艷和董事楊剛離職。敏華控股在上半年歷經了CEO馮國華出走后，下半年，副總裁詹駿也提出離職。

　　此外，揚子新材、慕容家居、寶鷹股份等知名家居企業均在下半年發生多個人事變動。

　　進入12月，最引人關注的家居高管人事變動豐林集團創始人劉一川重新出山。劉一川今年已77歲高齡，豐林集團前董事長SAMUEAL NIAN LIU則是劉一川的兒子。

　　疫情已走向尾聲，而地產行業在多個利好政策的刺激下，也逐漸呈現出復蘇的勢頭，明年對于不少家居企業而言，是個打“翻身仗”的關鍵時期，人才戰略則是突圍的關鍵。下半年頻繁的人事變動也能察覺出家居企業正為明年進行戰略布局的大調整?；蛟S明年家居建材行業，會呈現出更多變革，值得期待。