用工慌頻現LED企業 分析一線城市招人難的背后隱慌

用工慌頻現LED企業 分析一線城市招人難的前后隱慌！元宵節過后，各大企業已經是全面上班，而珠三角的LED企業正面臨著一場招工難的困境。即使開出月薪超4000大元也難招到普工的現象。招工難背后的隱慌正逐步在加大，促使一些一線的城市的企業不得不把廠企搬遷，以尋求解決目前的困境。

每年的春節后都是招工的高峰期，而今年元宵節過后，眾多的LED企業紛紛發現今年招工難的情況比去年更為嚴峻了。雖然說每年都招工難，但是今年的情況堪比以往。既使開出4000元的工資，也少有人問津。普工工資超過4000元的比比皆是。據某LED燈企業相關負責人表示，普工工資漲得飛快，去年他們廠工人的平均月薪就已經在3800元左右，今年深圳最低工資上調之后，綜合工資基本比去年又高出500元左右。但是，招工同樣非常難。

一線城市企業備感壓力，轉戰二三線城市

多數企業主認為除了雨雪天氣和剛過春節等因素，產業轉移到了內地更為關鍵，許多求職者由于家鄉工作機會增多和深圳生存壓力太大而不再回流。

在17日，國家統計局深圳調查隊公布最新數據稱，今年1月份深圳CPI同比上漲3.5%，高于全國1個百分點。其中，食品價格同比上漲4.1%，非食品價格同比上漲3.2%。

企業也在感受巨大的生存壓力。近年，由于各項成本飆升及人民幣升值的影響，深圳制造業的利潤越來越薄，東莞、惠州等周邊城市甚至越南等地成為工廠遷入之處。

由此在一線城市發展，不斷受到物價影響，工人的工資同期也會隨物價上漲隨之而不斷提高。這給LED企業帶來了不少壓力，加上近年來，一線城市對LED企業扶持政策也在不斷減少，種種的因素壓力影響之下，讓不少企業轉戰二三線城市發展。

一線城市背后用工慌 凸顯著什么的問題？

一線城市背后的用工慌問題現更加凸顯城市在加快進步，如今很多地區的發展水平已經達到一定的水平。一些普工回家鄉，他們在自家門口打工，工資也有可能達到在外邊的一樣，且又不用背井離鄉，因此，就不再打算回原來打工的城市工作了。