行業競爭如同戰場 紅木家具品牌文化成主力軍

　　“商場如戰場”，這句話撂在哪個時代都是真理，尤其在競爭異常激烈的紅木家具行業，千軍萬馬沖殺著奔向紅木家具行業的制高點。在沖殺的過程中，必然會有一大批人馬或悲壯慘烈或默默無聞地倒下，成為壯大這個行業的奠基石。

　　行業發展需注重自身

　　這是一個敵手無處不在的社會，即使已經修煉到了眼中無人的地步，但是敵人依舊存在，在紅木家具行業發展較好的企業的敵人就是自己，稍一疏忽，就有可能被自己打敗。如果一個企業的品牌、產品定位比對手更符合消費者的品位，自然能在競爭中占得先機。在同質化產品的競爭領域，紅木家具企業可以通過對中國元素的發掘，能更加有效地凸顯自己的產品特色。也并不是所有的家具或紅木家具品牌都適合運用中國元素，企業應該弄清楚品牌定位、消費者定位，結合紅木家具企業自身的產品性能特點，再做出一個具有中國特色的紅木家具產品，但切忌將過多的中國元素融合在一個品牌或產品當中。

　　打造強勢品牌

　　千軍萬馬沖殺著奔向紅木家具行業的制高點，而最終能登頂的也就是那么幾個人，紅木家具企業想要分享到這豐厚的美食還需提高企業文化。首先，讓全體員工樹立品牌觀念，讓每一個員工，股東，經銷商代理商，合作伙伴，直至老板自己，都深刻意識到自己的一言一行，一舉一動，都構成品牌文化的一部分，沒有誰可以置身品牌之外。其次，調動員工積極性和主動性?，F代企業文化強調民主化，強調員工個人修養提升和自我覺悟，這樣的企業文化才有持續的發展基礎，品牌文化才有牢固的根基和支撐。離開員工民主，品牌文化就缺乏靈感源泉。然后，要讓員工有所作為，將理念執行。企業文化革新有助于提升執行力，有助于理念落地深植，并落實到每一個具體的工作細節當中，有了企業文化支撐，才有可能把品牌文化做到極致。最后，加強企業文化的時效性?，F代企業文化更注重實效，更注重與時俱進，因此要時時檢測效果。